Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Самарской области в соответствии со ст. 22 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела кадров.
Квалификационные требования к кандидатам на должности: наличие гражданства Российской Федерации, достижение 18-летнего возраста, владение государственным языком Российской Федерации, наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности; стаж работы по специальности не требуется.
Прием документов начинается 05.06.2013 и осуществляется конкурсной комиссией ежедневно по рабочим дням с 9.00 ч. до 18.00 ч., по пятницам с 9.00 до 16.45, обед с 13.00 ч. до 14.00 ч. по адресу: 443099, г. Самара, ул. Степана Разина, д.37, каб. 215, 217 (отдел кадров).
Подробную информацию о конкурсе можно получить по тел. 342-61-99, 342-61-81, а также на официальном сайте следственного управления www.samara.sledcom.ru.
Прием документов заканчивается 25.06.2013 в 18.00 ч.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух цветных фотографий 3,5х4,5 и двух цветных фотографий 4х6, выполненных на матовой бумаге без уголков в строгой форме одежды;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а)копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б)копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), выданное медицинским учреждением имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности).
Конкурс проводится конкурсной комиссией и заключается в оценке кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности главного специалиста отдела кадров и будет назначен после окончания приема документов среди отобранных претендентов.